Магнезитовый завод «ROPCZYCE» S.A. (АО «РОПЧИЦЕ») стремится достичь максимальных стандартов сфере корпоративного управления. Целью деятельности правления
является обеспечение и уважение интересов всех акционеров, а также других заинтересованных групп, связанных с компанией.
Правление заявляет, что принципы корпоративного управления, применяемые АО Магнезитовым Заводом «Ропчице» определяются стандартами принятыми Советом фондовой биржи в Варшаве содержащимися в документе -«Кодекс наилучшей практики для компаний, зарегистрированных на ВФБ », именуемый в дальнейшем «Передовой опыт» и доступном на официальном сайте Варшавской фондовой биржи, посвященный вопросам корпоративного управления листинговыми компаниями.
Подробнее о корпоративном управлении компаний, котирующихся на Варшавской фондовой бирже, можно узнать на сайте ВФБ: corp-gov.gpw.pl
Устав компании
Деятельность Правления
;){kind=icon}
Правление Завода магнезитных изделий АО РОПЧИЦЕ в настоящее время состоит из трех членов правления. Количество членов правления определяется Наблюдательным советом компании. Каденция Правления является общей и длится три года. Для внесения заявлений и подписывания документов от имени компании требуется взаимодействие двух членов правления или одного из членов правления, действующего совместно с прокуристом. Правление компании является коллегиальным органом.
Заседания Правления Завода магнезитных изделий АО РОПЧИЦЕ проводятся не реже, чем раз в месяц.
Председатель Правления:
Он руководит работой Правления и координирует работу других членов Правления.
Он представляет собой Правление на Общем собрании и Наблюдательном совете компании, перед органами власти и в госучреждениях.
Определяет политику интегрированной системы менеджмента и осуществляет контроль за ее выполнением.
Осуществляет руководство деятельностью Компании в целом путем:
— организации и координация деятельности по реализации задач, поставленных Общим собранием акционеров,
— реализация уставных целей Компании,
— разработки соответствующей политики заработной платы и персонала, а также экономической и финансовой политики компании.
Выполняет обязанности и полномочия работодателя, в том числе:
— заключает и расторгает трудовые договоры с сотрудниками Компании, определяет их заработную плату в соответствии с принципами, принятыми Правлением,
— выполняет другие задачи в области трудового права в соответствии с действующими правилами.
Председатель и члены Правления управляют функциями предприятия:
| Председатель Правления - Генеральный Директор | Заместитель Председателя Правления по вопросам финансов | Заместитель Председателя Правления по вопросам качества и развития |
|---|---|---|
| HR | планирование производства и логистика | исследования и разработки |
| продажи | закупки и складская политика | контроль качества |
| производство | экономический контроллинг | охрана окружающей среды |
| инвестиции | финансы и бухгалтерский учет | |
| ИТ |
;){kind=icon}
Деятельность наблюдательного совета
В полномочия наблюдательного совета ZM "ROPCZYCE" (МЗ «РОПЧИЦЕ») входит:
определение количество членов правления компании
назначение председателя правления, а также, по заявлению председателя, остальных членов правления
определение вознаграждения членов правления
выбор эксперта аудитора
ежегодная проверка и утверждение планов хозяйственной деятельности, финансовых и маркетинговых планов компании, составленных правлением
выражение согласия, по заявке Правления, на выполнение операций, которые не входят в утвержденные на данные год планы, включая продажу, приобретение, аренду или залог имущества, если сумма такой операции превышает 10% суммы активов Компании нетто в соответствии с последним балансом,
Наблюдательный совет ZM "ROPCZYCE" (МЗ «РОПЧИЦЕ») встречается как минимум раз в квартал.
Дополнительная информация
В соответствии с Добросовестной Практикой Компаний, котирующихся на Бирже Ценных Бумаг, уведомляем, что в течение последних двух лет (2013-2014) участие женщин и мужчин в Правлении и Наблюдательном Совете Компании составляло соответственно: мужчины - 87,5%, женщины - 12,5%.:
мужчины - 87,5% женщины - 12,5%Учреждения финансового рынка
